Identifier les besoins de formation
Former commence par un diagnostic : quelles compétences manquent, à qui, et pourquoi ? Cette fiche technique apprend à identifier les besoins de formation d'une équipe commerciale, préalable indispensable pour ne pas dépenser du temps et de l'argent sur des formations déconnectées du terrain.
Plan de la fiche
- Trois types de formation, une priorisation nécessaire
Pour aller plus loin (veille)
Articles
- Recueil des besoins en formation : suivez le guide — Cegos - Mag Formation
- Le plan de formation : de l'analyse des besoins à l'évaluation — Manager GO!
- GPEC : anticiper les besoins en compétences — Manager GO!
- Le référentiel de compétences : construire l'outil d'analyse — Manager GO!
- Gestion des compétences : diagnostiquer et planifier — Manager GO!
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La fiche E8.19 Identifier les besoins de formation est disponible en pack complet : cours PDF, synthèse, image tout-en-un, podcast audio, vidéo de synthèse et slides modifiables.
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