Choisir une méthode d'évaluation
Évaluer, ce n'est pas seulement noter : c'est faire le point pour progresser. Encore faut-il choisir la méthode adaptée à l'objectif poursuivi — un bilan annuel, une promotion et un accompagnement individuel n'appellent pas les mêmes outils.
Plan de la fiche
- Un panorama de méthodes, du simple au plus riche
- Objectiver le qualitatif
- Choisir selon l'enjeu, pas par habitude
Pour aller plus loin (veille)
Articles
- L'entretien annuel d'évaluation : cadre et méthode — Manager GO!
- Évaluation à 360° : principes et mise en œuvre — Manager GO!
- Évaluation des compétences : méthodes disponibles — Manager GO!
- Exemple de questionnaire d'évaluation annuelle — Manager GO!
- Manager avec le feedback : outils et postures — Manager GO!
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