Mener l'entretien d'évaluation
L'entretien d'évaluation est le moment où les chiffres deviennent dialogue : on fait le bilan, on fixe le cap et on construit ensemble le plan d'action. Bien mené, c'est un temps fort du management ; bâclé, un rituel redouté par toute l'équipe.
Plan de la fiche
- Faire parler plutôt que juger
- Quatre phases structurantes
- Ne pas confondre avec l'entretien professionnel
Pour aller plus loin (veille)
Articles
- L'entretien annuel d'évaluation : conduire les 4 phases — Manager GO!
- Préparer un entretien annuel d'évaluation — Manager GO!
- Exemple de questionnaire pour structurer l'entretien — Manager GO!
- L'entretien professionnel : distinguer les deux entretiens — Manager GO!
- Manager avec le feedback : dialoguer plutôt que juger — Manager GO!
📦 Récupère la fiche complète sur la boutique TabloNoir
La fiche E8.30 Mener l'entretien d'évaluation est disponible en pack complet : cours PDF, synthèse, image tout-en-un, podcast audio, vidéo de synthèse et slides modifiables.
4,95 € au lieu de 9,90 € (−50 %), jusqu'au 29 octobre 2026 inclus.