Maslow la pyramide des besoins (1943)
Abraham Maslow (1908-1970), psychologue humaniste américain, publie en 1943 *A Theory of Human Motivation*. Il postule que les besoins humains sont hiérarchisés en 5 niveaux : tant qu'un besoin inférieur n'est pas satisfait, le besoin supérieur ne devient pas motivant. Bien que la rigidité de la hiérarchie ait été contestée empiriquement (Wahba & Bridwell, 1976), la pyramide reste un outil pédagogique majeur pour diagnostiquer le niveau de besoin dominant chez chaque collaborateur et adapter ses leviers de motivation. Un besoin satisfait cesse d'être motivant ; en cas de menace, l'individu régresse vers le niveau inférieur.
Plan de la fiche
- I. Les 5 niveaux de besoins et leurs leviers
- II. Le mécanisme : progression et régression
- III. Diagnostic par stade de carrière
- IV. Limites, ERG d'Alderfer et erreurs
- Critiques empiriques
- Le modèle ERG d'Alderfer (1969)
- Erreurs fréquentes
Supports disponibles
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