Vroom et Adams expectation et équité (1963-1964)
Deux théories complémentaires de la motivation cognitivo-rationnelle. Victor Vroom (1964, *Work and Motivation*) propose la théorie de l'expectation : la motivation = E × I × V (Expectation × Instrumentalité × Valence). Si l'un des termes vaut zéro, la motivation est nulle. John Stacey Adams (1963) propose la théorie de l'équité : l'individu compare en permanence son ratio Contributions / Rétributions à celui d'un référent. Le sentiment d'iniquité détruit l'engagement, indépendamment du niveau absolu de récompense. Les deux modèles complètent Maslow et Herzberg en expliquant le calcul mental que fait chaque collaborateur.
Plan de la fiche
- I. Vroom : la formule E × I × V
- Diagnostic des 3 cas d'échec
- II. Adams : la théorie de l'équité (1963)
- Les 6 stratégies de rétablissement (Adams)
- Les 3 dimensions de la justice organisationnelle (Greenberg)
- III. Combiner Vroom et Adams
- Grille de diagnostic combinée
- Erreurs fréquentes
Supports disponibles
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Pour aller plus loin (veille)
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