Deci & Ryan la théorie de l'autodétermination (1985-2000)
La Self-Determination Theory (Edward Deci et Richard Ryan, Université de Rochester depuis 1985) est la théorie de la motivation la plus validée empiriquement au monde (30 000+ publications). Elle identifie 3 besoins psychologiques fondamentaux et universels — autonomie, compétence, appartenance — dont la satisfaction simultanée produit la motivation intrinsèque, le bien-être et la performance durable. La SDT explique aussi pourquoi les récompenses extrinsèques peuvent détruire la motivation intrinsèque (effet de surjustification, expérience Deci 1971). Le manager n'est plus un « motivateur » mais un facilitateur créant les conditions où la motivation émerge.
Plan de la fiche
- I. Les 3 besoins psychologiques fondamentaux
- II. Le continuum de la motivation
- III. L'effet de surjustification
- IV. Climat « autonomy-supportive » et erreurs
- Auto-évaluation managériale (6 questions)
- Erreurs fréquentes
Supports disponibles
Cette fiche est disponible en 6 formats complémentaires :
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- Synthèse — mémo concentré pour la révision
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- Podcast audio — pour écouter en mobilité
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Pour aller plus loin (veille)
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