La formation professionnelle continue
La formation professionnelle continue (FPC) est encadrée par la loi Delors (1971), refondue par la loi Avenir professionnel (5 sept. 2018) : création de France Compétences, refonte CPF, OPCO. 32 Md€ investis en 2023 (2,6 % de la masse salariale). 52 % des salariés accèdent à la formation chaque année (Céreq 2023). 3 obligations employeur : adaptation au poste, maintien de l'employabilité, formations obligatoires. 6 dispositifs principaux : Plan de développement des compétences, CPF, Pro-A, CPF-PTP, Alternance, VAE. La certification Qualiopi (obligatoire depuis 2022) conditionne l'éligibilité aux fonds publics. Risque sanction : abondement CPF 3 000 € si bilan 6 ans non rempli.
Plan de la fiche
- I. Les 6 dispositifs de formation
- II. Les 3 obligations de l'employeur
- III. Plan de développement des compétences (6 étapes)
- IV. CPF, Qualiopi, KPI et erreurs
- KPI de pilotage
- Erreurs fréquentes
Supports disponibles
Cette fiche est disponible en 6 formats complémentaires :
- Cours — synthèse théorique structurée (PDF)
- Synthèse — mémo concentré pour la révision
- Infographie interactive — visuel pédagogique HTML
- Podcast audio — pour écouter en mobilité
- Slides — présentation prête à l'emploi
Pour aller plus loin (veille)
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