Cadre légal du travail (durée, congés, contrats)
Embaucher, fixer un horaire, accorder un congé, sanctionner ou se séparer d'un collaborateur : chacun de ces gestes quotidiens engage l'entreprise juridiquement et financièrement. Pourquoi le droit du travail existe-t-il, et où trouver la règle applicable ?
Plan de la fiche
- Le lien de subordination : le critère qui fait le salarié
- Un double objectif : protéger et sécuriser
- La hiérarchie des sources
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