Équipe multiculturelle et désaccords
Une équipe qui ne se dispute jamais est-elle vraiment en bonne santé ? Souvent, c'est une équipe qui ne dit pas tout. Le vrai enjeu n'est pas d'éviter les désaccords, mais de les rendre constructifs.
Plan de la fiche
- La diversité : richesse et source de frictions
- Les cartes culturelles de Hofstede et Erin Meyer
- Conflit d'idées ou conflit de personnes
- Chercher les intérêts, pas défendre les positions
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