Le recrutement et l'intégration
Un recrutement raté peut coûter jusqu'à trois fois le salaire annuel du poste : d'où l'intérêt d'un processus structuré en sept étapes , de l'analyse du besoin jusqu'à l'intégration de la recrue.
Plan de la fiche
- Présélectionner, évaluer, puis intégrer
Pour aller plus loin (veille)
Articles
- Procédure et formalités d'embauche d'un salarié du secteur privé — Service-Public.fr - Entreprendre
- Tout savoir sur la marque employeur : FAQ 101 questions — Welcome to the Jungle Solutions
- Marque employeur : 4 leçons piquées aux entreprises qui recrutent (vraiment) différemment — Welcome to the Jungle Solutions
- TPE/PME : 6 étapes à suivre pour bien recruter — Bpifrance Flash
- Aide au financement d'une formation avant embauche (POE / AFPR) — Service-Public.fr - Entreprendre
Vidéos
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