Le développement des compétences
Les métiers évoluent, les outils changent : une compétence non entretenue devient vite dépassée. Le développement des compétences s'organise autour de quatre briques que cette fiche technique détaille : anticiper les besoins avec la GEPP, faire le point avec l'entretien professionnel, planifier via…
Plan de la fiche
- Anticiper et faire le point : GEPP et entretien professionnel
- Planifier, financer et évaluer la formation
Pour aller plus loin (veille)
Articles
- Compte personnel de formation (CPF) — Service-public.fr
- Entretien professionnel du salarié — Service-public.fr
- La GEPP (ex-GPEC) — Manager GO!
- Le plan de développement des compétences — Manager GO!
- La formation professionnelle — Manager GO!
Vidéos
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