Cohésion et esprit d'équipe
La cohésion d'équipe est la force d'attachement entre les membres et envers les objectifs collectifs. Elle se construit par 5 leviers : donner du sens (vision claire), installer des rituels (météo, stand-up, rétro), construire la confiance (sécurité psychologique), valoriser les complémentarités (Belbin), célébrer les succès (reconnaissance). Une équipe cohésive livre 20-30 % plus qu'une équipe homogène mais désengagée (Gallup, GPTW). Risque : la cohésion sans diversité mène au groupthink (conformisme excessif).
Plan de la fiche
- I. Les 5 leviers de la cohésion
- II. Les 5 rituels fondamentaux
- III. La sécurité psychologique (Edmondson, 1999)
- IV. Pièges classiques
Supports disponibles
Cette fiche est disponible en 6 formats complémentaires :
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- Synthèse — mémo concentré pour la révision
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Pour aller plus loin (veille)
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