Pyramide de Lencioni
Patrick Lencioni (*The Five Dysfunctions of a Team*, 2002, 3 M+ exemplaires) propose un modèle en pyramide à 5 niveaux des dysfonctionnements d'équipe. Chaque dysfonctionnement engendre le suivant : pas de confiance → pas de conflit constructif → pas d'engagement → pas de responsabilisation → pas de résultats. Le socle est la confiance vulnérable (oser dire « je ne sais pas », « je me suis trompé »). Le modèle se combine avec Tuckman (stades de maturité) et Belbin (rôles complémentaires) pour un diagnostic complet. Règle absolue : toujours commencer par la base. Travailler les résultats (sommet) sans avoir réglé la confiance est inutile.
Plan de la fiche
- I. Les 5 dysfonctionnements et leurs vertus
- Confiance vulnérable ≠ confiance interpersonnelle classique
- II. Diagnostic et exercices par niveau
- Exercices opérationnels
- III. Conflit constructif et règles d'or
- Lien avec d'autres modèles d'équipe
- IV. FCS et erreurs
- Erreurs fréquentes
Supports disponibles
Cette fiche est disponible en 6 formats complémentaires :
- Cours — synthèse théorique structurée (PDF)
- Synthèse — mémo concentré pour la révision
- Infographie interactive — visuel pédagogique HTML
- Podcast audio — pour écouter en mobilité
- Slides — présentation prête à l'emploi
Pour aller plus loin (veille)
Articles
Vidéos
Livres recommandés
📦 Récupère la fiche complète sur la boutique Tablonoir
La fiche 6.01 Pyramide de Lencioni est disponible en pack complet : cours PDF, synthèse, infographie interactive, podcast audio, vidéo de synthèse et slides modifiables. À partir de 9,90 €.
Accéder à la fiche sur la boutique →