La QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail)
La QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail) succède à la QVT (ANI 2013) suite à l'ANI du 9 décembre 2020. Le changement sémantique est stratégique : il recentre sur les conditions de travail réelles au-delà des dispositifs cosmétiques (baby-foot, fruits). Malakoff Humanis 2024 : 42 % des salariés en détresse psychologique. Absentéisme moyen 5,2 % (4 000 €/salarié/an). OMS / Lancet 2016 : 1 € investi en santé mentale = 4 € de ROI. ANACT 2023 : les démarches structurées affichent +13 % productivité, -22 % turnover, +16 pts engagement. 6 dimensions structurantes (ANI 2020) : Contenu, Santé, Compétences, Égalité, Management, Relations sociales.
Plan de la fiche
- I. Les 6 dimensions de l'ANI 2020
- II. Cadre juridique et obligations
- Conséquences d'un manquement
- III. Démarche participative en 5 étapes
- 3 espaces de discussion (ANACT)
- IV. KPI, ROI et erreurs
- Erreurs fréquentes
Supports disponibles
Cette fiche est disponible en 6 formats complémentaires :
- Cours — synthèse théorique structurée (PDF)
- Synthèse — mémo concentré pour la révision
- Infographie interactive — visuel pédagogique HTML
- Podcast audio — pour écouter en mobilité
- Slides — présentation prête à l'emploi
Pour aller plus loin (veille)
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