Prévention des RPS et travail hybride
Les risques psychosociaux (RPS) sont la première cause de maladie professionnelle en France (DARES 2023). Burn-out : 2,5 millions de salariés (Technologia 2022). Coût stress au travail : 1,9-3 Md€/an (INRS). Le rapport Gollac (2011) identifie 6 catégories de RPS : intensité, exigences émotionnelles, autonomie, rapports sociaux, conflits de valeurs, insécurité. 3 niveaux de prévention OMS : primaire (causes), secondaire (signaux faibles), tertiaire (réparation). Le travail hybride (3j bureau / 2j télétravail) impose une vigilance accrue : Connection et Culture (modèle 4C de Bauer) deviennent les enjeux n°1. ANI télétravail 26/11/2020 + obligations conventionnelles renforcées.
Plan de la fiche
- I. Les 6 catégories de RPS (Gollac 2011)
- II. Les 3 niveaux de prévention (OMS)
- Cadre légal
- III. Travail hybride : organisation et risques
- IV. Détection, dispositifs et erreurs
- 10 signaux faibles à surveiller
- Dispositifs de prévention
- Erreurs fréquentes
Supports disponibles
Cette fiche est disponible en 6 formats complémentaires :
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- Synthèse — mémo concentré pour la révision
- Infographie interactive — visuel pédagogique HTML
- Podcast audio — pour écouter en mobilité
- Slides — présentation prête à l'emploi
Pour aller plus loin (veille)
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