RECRUTEMENT ET INTÉGRATION
Recrutement Et Intégration
Les 9 fiches du module
Le processus global de recrutement
Le recrutement est l'un des processus RH les plus stratégiques et coûteux. DARES 2024 : 60 % des entreprises françaises déclarent des...
La fiche de poste et le profil du candidat
La fiche de poste décrit le POSTE (missions, responsabilités, contexte). Le profil du candidat décrit la PERSONNE recherchée (formation,...
La fiche de poste et le profil du candidat
Le recrutement est encadré par le Code du travail, le Code pénal, le RGPD et la jurisprudence. 25 critères de discrimination interdits...
L'entretien de recrutement
L'entretien de recrutement est l'étape la plus connue mais aussi la plus faillible. Un entretien non structuré a une validité prédictive...
Le recrutement à distance et le recrutement par les compétences
Le recrutement par les compétences évalue les candidats sur ce qu'ils SAVENT FAIRE plutôt que sur ce qu'ils ONT FAIT (diplôme,...
Les tests psychométriques (MBTI, PAPI, SOSIE)
Les tests psychométriques sont des outils standardisés d'évaluation de la personnalité, des aptitudes ou motivations d'un candidat....
L'Employer Branding et la marque employeur
La marque employeur (Barrow & Ambler, 1996) est l'image que projette l'organisation auprès de ses collaborateurs (rétention) et de ses...
L'intégration (onboarding) et le rapport d'étonnement
L'onboarding désigne l'ensemble des actions pour accueillir, accompagner et rendre opérationnel un nouveau collaborateur, du...
Le coût d'un recrutement (réussi et raté)
Le coût d'un recrutement regroupe les dépenses depuis l'expression du besoin jusqu'à la pleine autonomie du collaborateur. Ordres de...
9 fiches complètes en ressources humaines
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