ÉVALUATION ET PARCOURS PROFESSIONNEL
Évaluation Et Parcours Professionnel
Les 7 fiches du module
L'EAE cadre, architecture et gouvernance
L'EAE (entretien annuel d'évaluation) est un temps formel manager-collaborateur, créé par Drucker (1954, MBO). 87 % des entreprises >...
La préparation et la conduite de l'EAE
Un EAE se joue à 80 % dans la préparation et le suivi, à 20 % dans la conduite. Trois temps : AVANT (préparation J-15 à J-3,...
Grilles d'évaluation, biais et calibration
Selon CEB 2019, 60 % de la variance des notations EAE s'explique par les caractéristiques du manager évaluateur, seulement 21 % par la...
L'entretien professionnel et le bilan à 6 ans
L'entretien professionnel est une obligation légale (loi 5 mars 2014, art. L.6315-1 CT) pour TOUS les employeurs et TOUS les salariés...
Le feedback 360° et le feedforward
Le feedback 360° (Edwards & Ewen, 1996) est une méthode d'évaluation qui recueille les perceptions de plusieurs acteurs autour d'un...
La GEPP et le dictionnaire des compétences
La GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels) est une démarche prospective qui anticipe les besoins en compétences à 3-5...
Le SIRH et la digitalisation RH
Le SIRH (Système d'Information Ressources Humaines) regroupe les outils numériques qui gèrent et pilotent les processus RH (paie,...
7 fiches complètes en ressources humaines
Accède aux cours PDF, vidéos, podcasts, slides et infographies sur la boutique Tablonoir.
Voir les fiches sur la boutique →